Departamento de talento Humano
INFORME DE RECOPILACION DE INFORMACION PARA EL DNC
FECHA: Bogotá 26 de marzo de 2009
ELABORADO POR: Cindy Morales, Aprendiz
Andrés Sandoval, Aprendiz
OBJETIVO GENERAL:
Estudiar el proceso de acopiar la información que nos permita identificar si hay viabilidad de la implementación de un proceso de DNC.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Distinguir la manera de acopiar o recopilar la información que sea la más indicada.
Saber cómo identificar si es viable o no la implementación de un DNC y en qué momento aplicarlo en la empresa.
Conocer que tantos procesos de DNC se podrían dar dependiendo la información recolectada.
El día 25 de marzo se realizo una visita a la empresa NACIONAL DE INDUCIDOS Y BENDIX LTDA la cual fue atendida por la Gerente General Gloria Stella Valero en la conversación sostenida se comenta que en la organización solo se ha ejecutado una capacitación acerca de ¿Cómo actuar frente a una emergencia? El lugar escogido fue dentro del área de producción allí se reunieron los 13 empleados y la totalidad de la capacitación fue guiada por la Cruz Roja.
En la visita se pudo evidenciar que existen pocos empleados en la compañía y que esta se divide en el área productiva y administrativa razón por la cual se tomo la decisión de aplicar un cuestionario como DNC a todos los empleados
CONCLUSIONES:
Al revisar la información recopilada nos mostro que proceso de DNC fue el más adecuado para su debida aplicación
Se encontró la manera más indicada para recopilar la información identificando la viabilidad de la implementación de un DNC en base a la información que se obtuvo.
ANDRES SANDOVAL CINDY MORALES
INFORME DE RECOPILACION DE INFORMACION PARA EL DNC
FECHA: Bogotá 26 de marzo de 2009
ELABORADO POR: Cindy Morales, Aprendiz
Andrés Sandoval, Aprendiz
OBJETIVO GENERAL:
Estudiar el proceso de acopiar la información que nos permita identificar si hay viabilidad de la implementación de un proceso de DNC.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Distinguir la manera de acopiar o recopilar la información que sea la más indicada.
Saber cómo identificar si es viable o no la implementación de un DNC y en qué momento aplicarlo en la empresa.
Conocer que tantos procesos de DNC se podrían dar dependiendo la información recolectada.
El día 25 de marzo se realizo una visita a la empresa NACIONAL DE INDUCIDOS Y BENDIX LTDA la cual fue atendida por la Gerente General Gloria Stella Valero en la conversación sostenida se comenta que en la organización solo se ha ejecutado una capacitación acerca de ¿Cómo actuar frente a una emergencia? El lugar escogido fue dentro del área de producción allí se reunieron los 13 empleados y la totalidad de la capacitación fue guiada por la Cruz Roja.
En la visita se pudo evidenciar que existen pocos empleados en la compañía y que esta se divide en el área productiva y administrativa razón por la cual se tomo la decisión de aplicar un cuestionario como DNC a todos los empleados
CONCLUSIONES:
Al revisar la información recopilada nos mostro que proceso de DNC fue el más adecuado para su debida aplicación
Se encontró la manera más indicada para recopilar la información identificando la viabilidad de la implementación de un DNC en base a la información que se obtuvo.
ANDRES SANDOVAL CINDY MORALES
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